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关于印发《365bet国际赌场“庸懒散”专项整治工作方案》的通知
作者:admin 来源: 点击数: 更新时间:2014-04-25
 机关各科室、执法监察支队、各分局、局属各单位:

现将《365bet国际赌场“庸懒散”专项整治工作方案》印发给你们,请认真抓好落实。

 

 

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2014年3月25日

 

 

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“庸懒散”专项整治工作方案

 

按照《湖南省国土资源厅“庸懒散”专项整治工作方案》(湘国土资办发[2014]20号)和市纪委《关于成立作风督查领导小组及工作机构的通知》(娄纪办〔2014〕5号)文件要求,根据局党的群众路线教育实践活动的部署和要求,为切实整治机关“庸懒散”问题,结合我局实际,特制定本工作方案。

一、工作目标

按照省厅和市委关于推进“四风”突出问题专项整治的总要求,通过深入开展机关干部“庸懒散”问题整治行动,切实整治干部队伍中存在的自由散漫等突出问题,严肃查处违反工作纪律规定的行为,以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气,加强干部队伍纪律作风建设,塑造良好的国土资源队伍形象。

二、主要任务

重点查摆以下问题:一是整治理想信念淡薄,工作缺乏热情,不思进取,业务不精,作风不实,能力不强,不敢担责,不能正确看待个人得失,消极懈怠,得过且过的问题;二是整治工作效率低下,办事拖拉,程序繁琐,对领导做出的决定、部署的工作推诿扯皮,消极抵触的问题;三是整治请假审批不严,程序不规范,自由散漫、衣冠不整、迟到早退,上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假期满无正当理由逾期不归的问题;四是整治上班时间干与工作无关的事,如炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及工作日中餐饮酒等问题;五是整治其他“庸懒散”突出问题。    

三、组织领导

成立“庸懒散”专项整治工作领导小组,曾志祥同志任组长,其他党组成员任副组长,监察室、人教科、办公室、机关党委负责人为成员。领导小组下设办公室,谢爱群同志兼任办公室主任,办公地点设局监察室,建立专门的工作台账。领导小组对专项整治工作进行统一领导,对整治工作任务和要求进行安排部署,对整改落实工作进行督促指导。

四、步骤措施

专项整治工作从2014年3月起至2014年8月结束,分四个阶段进行。

(一)动员部署(3月底前完成)。结合开展党的群众路线教育实践活动和“转作风、解难题、树形象”专项行动,成立领导小组,制定工作方案,明确工作任务和具体措施,做好宣传和发动工作。

(二)自查自纠(4月上旬至6月下旬)。各科室、执法监察支队、各分局、局属各单位要深入开展自查自纠,认真查找“庸懒散”方面的突出问题,抓好问题整改。坚持抓早抓小,切实做到早发现、早纠正、早制止。要对思想意识方面的问题加强教育引导,对工作效能方面的问题加强督促指导,对违反工作纪律的问题,及时报告局专项整治工作领导小组,根据有关规定严肃处理。    

(三)督导检查(7月上旬至7月下旬)。局专项整治工作领导小组将以明察暗访的形式,不定期对办公场所、周边饭店、休闲娱乐场所、私人会所等进行突击检查,对查处的典型问题及时通报。持续开展行政审批效能监察,充分利用网上政务服务电子监察系统加强对行政审批时限的监督。坚持审批办结回访机制,采取现场回访与电话回访相结合的形式,了解行政审批工作人员在服务态度、办事效率、依法行政、廉洁自律等方面的情况。加强投诉举报受理工作,畅通现有举报电话、来信来访以及意见箱等渠道,及时受理投诉举报,依法查处违规违纪问题。

(四)整改落实(8月上旬至8月下旬)。局专项整治领导小组办公室要结合市纪委“庸懒散”专项工作督查组检查情况反馈,梳理总结专项整治情况,并落实好工作通报、责任追究、典型引导等长效机制,通过制度管人管事,转变作风,提质增效。

五、工作要求

(一)加强组织领导。专项整治工作在局专项整治工作领导小组统一领导下进行,做好经常性的教育管理工作,切实抓好专项整治工作,发挥教育、监督和提醒作用。活动期间,市纪委将不定期进行暗访,对暗访中发现问题较多的科室或部门将严肃处理。局机关各科室、部门和全体干部职工务必高度重视,严于律己,切实纠正“庸懒散”方面的突出问题。

(二)营造良好氛围。利用门户网站、短信平台、电子显示屏、宣传栏等各种载体,加强专项整治工作的宣传教育,促使干部职工牢固树立工作作风无小事的意识。加大典型问题通报力度。专项整治工作结束后,将暗访督查、整改落实等情况在全市国土资源系统进行通报,发挥震慑、警醒和教育作用。

(三)严格责任追究。“庸懒散”专项整治工作要取得实效,严肃问责是关键。对监督检查中发现的问题,将运用纪律处分和组织处理两种手段进行问责。对于情节轻微的,给予批评教育、书面检查、诫勉谈话;情节严重的,给予通报批评,责令公开检讨或公开道歉、停职检查,并按有关规定给予纪律处分。同时,将遵守工作纪律的情况与执行党风廉政建设责任制考核、绩效考核挂钩,与干部职工年终考核、评先评优等挂钩,严格执行相关规定。

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